Nuestro equipo
Daniela Avila, Asistente Administrativo Clínico
Daniela nació en Moroleón Guanajuato, México. Llegó a los Estados Unidos cuando tenía dos años. Ver a sus padres luchar para comunicarse en un idioma diferente siempre la había hecho apreciar su español y aprender inglés lo suficiente como para ayudar a sus padres.
Desde el jardín de infantes hasta el tercer grado, la colocaron en clases de ESL para aprender inglés. A veces le resultaba difícil comprender la mitad de lo que estaba pasando en la clase, pero siempre tenía la idea de estar allí para sus padres, lo que siempre la ayudaría a superar las clases. Siempre fue su traductora. Ella los ayudó a programar citas médicas, los ayudó a completar los documentos escolares y leyó las cartas que llegaban por correo.
Se graduó de la escuela secundaria Hammonton en 2020 cuando acababa de llegar la pandemia. No fue el mejor año de último año, pero estaba contenta de haberse graduado. En la escuela secundaria, pasó el examen estatal de Nueva Jersey por ser bilingüe y obtuvo la certificación para hablar español e inglés.
Su parte favorita de trabajar en Allies in Caring es ayudar a muchos más hispanos que necesitan ayuda, tal como lo hicieron sus padres. Ser capaz de ayudar y ayudar a la comunidad es más que un trabajo para ella. Ella cree que trabajar en Allies in Caring le permitirá cambiar la vida de las personas.
Copelia Morales, Gerente de Relaciones Comunitarias de Con-Vivir
Copelia creció en Hammonton y lleva siete años trabajando como voluntaria en la organización de trabajadores migrantes Migrant Worker Outreach of South Jersey. Actualmente dirige un programa nutricional para mujeres migrantes embarazadas y niños pequeños. Como coordinadora de la Coalición de Salud de Hammonton y participante en la iniciativa Corazón y Alma de Hammonton, está profundamente implicada en su comunidad.
La formación académica de Copelia incluye estudios de flebotomía y asistencia médica, lo que refleja su pasión de toda la vida por ayudar a los demás. Actualmente está ampliando su formación y sigue comprometida con el fomento de una comunidad hispana más sana que se sienta cómoda relacionándose con otros grupos y culturas.
Como gerente de participación comunitaria en Allies in Caring, Copelia es una apasionada de la construcción de la confianza, la creación de la comunidad, y ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades y talentos. Le encanta estar rodeada de gente, establecer relaciones y participar en la comunidad.
.
Cuando se le preguntó cuál es su parte favorita de trabajar en Allies in Caring, dijo: "Mi parte favorita de trabajar para-AIC es que puedo hacer lo que amo, ayudar a las personas y brindar recursos a quienes no los conocen. Poder ayudar a alguien y alentarlo a alcanzar sus metas es esencial para mí."
Mary Duffin, MBA, Directora de Finanzas y Administración
Comenzando su carrera en una empresa privada de fisioterapia ambulatoria, Mary desarrolló rápidamente una pasión por la administración y operaciones sanitarias. Durante este tiempo, estableció flujos de trabajo de acreditación y registros médicos para la empresa en rápido crecimiento. Después de obtener su licenciatura en administración de empresas por la Universidad Rutgers-Camden, se unió a BAYADA Home Healthcare.
Navegó con éxito el complejo mundo del ciclo de ingresos y se convirtió en una experta en materia de las directrices comerciales y estatales de los seguros de salud. Obtuvo su MBA con especialización en administración de la salud de la Universidad de Wilmington y realizó la transición a la medicina académica. Gestionó los programas clínicos y la acreditación de proveedores para el Departamento de Emergencias del Centro Médico Einstein.
Más recientemente, fue la gerente de negocios del Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria de la Universidad Thomas Jefferson. Mientras estuvo en Jefferson, gestionó las actividades financieras diarias del departamento, incluida la preparación y control del presupuesto, la administración de recursos humanos, la planificación empresarial, la contabilidad de subvenciones y la implementación de planes estratégicos. Nacida como la novena de 11 hermanos, Mary tiene una disposición biológica para trabajar en equipo y está emocionada de ser parte del futuro de Allies in Caring.
Kelin Jiménez, MS, Gerente de Desarrollo
Kelin Jiménez, MS, comenzó a trabajar en el sector sin fines de lucro en 2011. Inicialmente se unió a nuestro equipo de AIC como Analista de Negocios a tiempo parcial, donde Kelin elevó significativamente nuestros procesos de desarrollo de trabajo.
Durante su tiempo como Coordinadora de Alcance y Mercadeo de Salud Migrante en Southern Jersey Family Medical Centers Inc., Kelin demostró su liderazgo supervisando actividades de alcance, organizando eventos comunitarios de salud impactantes y contribuyendo a facilitar servicios médicos y dentales a comunidades desatendidas. Su experiencia en mercadeo, promoción de la salud y educación también desempeñó un papel fundamental en la difusión de información crucial y la promoción de la conciencia sobre la salud entre poblaciones diversas.
Como graduada universitaria latina de primera generación de un hogar multicultural, Kelin lleva una profunda apreciación por la diversidad y un firme impulso para desmantelar las barreras que enfrentan las comunidades desatendidas.
Kelin asume el cargo de Gerente de Desarrollo con fiabilidad y compromiso. Con una Maestría en Gestión de Marketing Global y una licenciatura en medios/mercadeo, junto con una licenciatura en Español, posee una comprensión matizada de audiencias diversas y estrategias de comunicación efectivas.
La dedicación de Kelin trasciende los roles profesionales, evidente en sus posiciones anteriores y actuales en la Coalición de Salud de Hammonton, el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del Pueblo de Hammonton y la Iglesia Comunitaria de Dios El Consolador. Con una pasión por la salud mental y el desarrollo comunitario, Kelin está lista para liderar iniciativas impactantes, fomentar la diversidad y apoyar a las comunidades desatendidas en su papel de Gerente de Desarrollo.
Además de sus esfuerzos profesionales de servicio comunitario, también valora mucho pasar tiempo de calidad con su hijo y esposo. Kelin cree que al priorizar la familia, ha aprendido a abordar los desafíos con una perspectiva holística, lo que le permite tomar decisiones bien informadas que resuenan tanto en su vida personal como profesional.
Christopher Tobar, SHRM-CP. Gerente de Personas y Cultura.
Chris es un estadounidense de primera generación con ascendencia guatemalteca. Nació en Los Ángeles, California, donde adoptó su cultura y comunidad centroamericana. Sus raíces humildes y su deseo de servir a los demás lo llevaron a alistarse en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, donde tuvo la oportunidad de viajar por el mundo, enfrentar desafíos únicos y liderar equipos pequeños, grandes e internacionales.
Después de 20 años de servicio, Chris se retiró y ahora se encuentra compartiendo su experiencia personal y profesional con otros para ayudarlos a crecer.
Chris se unió a nuestro equipo en 2024 como Gerente de Personas y Cultura. Es responsable de fomentar un entorno de trabajo positivo, desarrollar una sólida cultura organizacional y alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos de Aliados en el Cuidado. Además, crea trayectorias profesionales significativas para trabajadores subutilizados o desplazados y se dedica a promover la salud y el bienestar de nuestras comunidades. Su enfoque progresista en Recursos Humanos y liderazgo de personas ayudará a establecer y abrazar relaciones en nuestros vecindarios.
Juan Francisco Bacon: Profesional en Mantenimiento
Juan Francisco Bacon es nuestro profesional de mantenimiento. Originario de Perú, Juan Francisco llegó a Hammonton para construir un futuro con su familia. Disfruta trabajar en Allies in Caring porque se siente querido y apreciado. Francisco mantiene nuestro Centro de Bienestar Con-Vivir limpio y ordenado con diligencia, garantizando un ambiente fresco y acogedor para trabajar. También saluda a todos con una cálida sonrisa. En Allies In Caring, estamos agradecidos de tener a Juan Francisco como parte de nuestro equipo.
Diana Méndez, Gerente de Relaciones Públicas y Comunicaciones
Diana es originaria de Colombia. Completó su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Texas en El Paso y se mudó a Nueva Jersey hace 8 años, donde vive con su esposo e hijos.
Diana ayuda a las organizaciones a brindar experiencias de contenido únicas y a conectarse con sus comunidades de manera auténtica. Diseña, implementa y evalúa la estrategia de comunicaciones y marketing digital de Allies in Caring. Diana es una líder motivada, apasionada por crear un cambio social, con diversas experiencias, incluida la administración pública, la planificación de eventos y la participación comunitaria.
Tiene una fuerte competencia cultural y tiene experiencia trabajando con comunidades latinas y de habla hispana. Diana es bilingüe en inglés y español.
Diego Gonzalez=Rojas, Promotor de Salud Comunitaria
Diego comenzó a trabajar para Allies in Caring en 2023 después de graduarse de Hammonton High School en 2022. Comenzó como Facilitador de Campamentos de Verano, donde descubrió su pasión por el trabajo comunitario. Esta experiencia lo llevó a comenzar un aprendizaje en Allies in Caring para convertirse en un trabajador de salud comunitaria.
Después de completar su certificación, Diego continuó como promotor de salud comunitaria a tiempo completo en Con-Vivir, donde facilita programas y planea continuar su educación mientras permanece activo en la comunidad.
Una de las cosas que Diego ama de trabajar en Allies in Caring es ser un mentor de los niños, integrando su amor por el arte y la creatividad. Fuera del trabajo, Diego disfruta del arte, la pintura acrílica, las plantas, la naturaleza y ser un buen hermano mayor. Participa en varios programas, como las clases de informática y el Club de Arte Liber=Arte, además de ayudar con los servicios de navegación y mucho más.
Haydee Rabatin- Promotora de Salud
Originaria de Cuernavaca, Morelos, México. Estudió Administración de Empresas Turísticas y es la tercera de cuatro hermanos; toda su familia sigue residiendo en México. Haydee se trasladó a este país hace 14 años, enfrentándose a retos tanto personales como profesionales. Como madre de dos hijos, ellos son su mayor inspiración y motivación, impulsándola a ser mejor persona y madre cada día.
Haydee es ahora una promotora de salud comunitaria certificada y comparte que superar la barrera del idioma fue un logro significativo, demostrando que todo es posible si te lo propones. Actualmente dirige los programas Padres de Niños Superhéroes y Arte para Niños Superhéroes para niños neurodiversos o con discapacidades, comprendiendo su importancia a través de su experiencia personal con un niño autista.
Desde que se unió a Allies in Caring, Haydee ha encontrado un ambiente acogedor que ha sido crucial para su crecimiento, lo que le permite hacer una contribución significativa a su comunidad, proporcionando recursos esenciales y apoyo.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com
Claudia Sosa- Promotora de Salud
Nació en el Estado de México y vivió en la Ciudad de México hasta el terremoto de 1985, tras el cual su familia se trasladó a Sonora. A los 19 años se trasladó a este país con el padre de sus hijos, donde ha construido su vida. Madre de tres hijos, todos casados, a Claudia siempre le ha movido el deseo de servir a su comunidad. A pesar de enfrentarse a retos como las barreras lingüísticas y las limitaciones económicas, trabajó en varios empleos y poco a poco fue avanzando hacia mejores oportunidades.
Claudia se convirtió en promotora de salud comunitaria certificada con el apoyo de Allies in Caring, donde le encanta trabajar por el ambiente positivo y el gran equipo que comparte.
Claudia ayuda con el llenado de solicitudes para el programa New Jersey Cubre a Todos los Niños y proporciona servicios de navegación en la oficina, disfrutando de la oportunidad de compartir recursos importantes con la comunidad haciendo un impacto significativo.
Ingris Torres- Promotora de Salud
Nació en Honduras y se mudó a los Estados Unidos en 2019, llegando a Hammonton, NJ, a la edad de 15 años. Adaptarse a la vida en un nuevo país fue todo un reto para Ingris, especialmente porque no conocía el idioma, lo que le dificultaba las cosas en la escuela.
Cuando empezó la escuela secundaria, Ingris se dio cuenta de las dificultades a las que se enfrentaban los inmigrantes hispanos con la barrera del idioma. La colocaron en la clase de inglés como segundo idioma y obtuvo un certificado bilingüe. Gracias a su esfuerzo y dedicación, se centró en sus estudios y fue aceptada en el Programa Nacional de Honores por sus excelentes calificaciones. Este fue sólo el segundo año que los estudiantes hispanos fueron aceptados en el programa, e Ingris fue uno de los pocos en lograr este honor. Se graduó con honores en 2023 y ahora es promotora de salud comunitaria certificada.
En Allies in Caring, Ingris dirigió el segundo picnic anual de la comunidad y ayuda con los servicios de navegación en la oficina. Ella valora la flexibilidad de su trabajo y su pasión por ayudar a las personas proporcionándoles recursos valiosos.
Alma Orozco, Promotora de Salud
Alma Orozco, Promotora de Salud Comunitaria
Promotora de salud comunitaria certificada en Allies in Caring, con un fuerte compromiso para apoyar a la comunidad hispana. Originaria de Mazatlán, Sinaloa, México, Alma se mudó a los Estados Unidos a los 3 años y creció en Carson City, Nevada, antes de reubicarse en Nueva Jersey a los 10 años. Graduada en 2019 de Hammonton High School, sus experiencias en clases de ESL alimentaron su pasión por ayudar a otros a enfrentar desafíos similares.
En Allies in Caring, Alma ha tenido un impacto significativo en las vidas de muchas familias hispanas, conectando con ellos a nivel personal. Actualmente ayuda con habilidades parentales, servicios de navegación, y enseña clases de ESL en la oficina.
A Alma le encanta trabajar en Allies in Caring porque le apasiona formar parte de un equipo que comparte su cultura y tradiciones, lo que mejora su capacidad de apoyar a su comunidad de manera eficaz.